公司組織安全知識培訓
2015/10/9 9:33:00??????點擊：
2015年10月9日下午兩點，公司全體員工在總經理姜少偉先生的領導下在辦公樓五樓大型會議室舉行了安全知識培訓。公司聘請了國家注冊安全工程師黎水波老師講授。培訓進行了近3個小時，員工都被課程內容深深吸引，安全案例也讓員工肅然。
下面就安全知識培訓內容做簡單的介紹：一、如何當好企業安全員：企業安全員應具備的六大精神 愛崗敬業、盡職責任、無私愛心、吃苦耐勞、學習進取、鐵面包公精神。二、做好企業安全員工作的體會（八個要點）責任，素質，計劃目標，思想及理念，嚴而有度獎罰分明，深入現場，深入員工群眾，取得領導支持。 三、發生事故的原因綜合分析：人的不安全因素包括：1.未經許可開關、移動設備，2.開動關停機器時未給信號，3.開關未鎖緊造成意外轉動、通電或泄漏等，4.忘記關閉設備，5.忽視警告標志、警告信號，6.操作錯誤，7.奔跑作業，8.供料或送料速度過快，9.機械超速運轉，10.違章駕機動車，11.酒后作業，12.客貨混載，13.沖壓機作業時手伸入沖壓機模，14.工件緊固不牢，15.用壓縮空氣沖鐵屑。物的不安全狀態：1.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷，2.防護不當，3.設備、設施、工具、附件有缺陷，4.生產（施工）場地環境不良。 四、事故的間接原因：1.技術和設計上有缺陷，2.教育培訓不夠，3.身體不適，4.心理障礙，5.勞動組織不合理，6.學校教育的原因，7.社會和歷史的原因。
下面就安全知識培訓內容做簡單的介紹：一、如何當好企業安全員：企業安全員應具備的六大精神 愛崗敬業、盡職責任、無私愛心、吃苦耐勞、學習進取、鐵面包公精神。二、做好企業安全員工作的體會（八個要點）責任，素質，計劃目標，思想及理念，嚴而有度獎罰分明，深入現場，深入員工群眾，取得領導支持。 三、發生事故的原因綜合分析：人的不安全因素包括：1.未經許可開關、移動設備，2.開動關停機器時未給信號，3.開關未鎖緊造成意外轉動、通電或泄漏等，4.忘記關閉設備，5.忽視警告標志、警告信號，6.操作錯誤，7.奔跑作業，8.供料或送料速度過快，9.機械超速運轉，10.違章駕機動車，11.酒后作業，12.客貨混載，13.沖壓機作業時手伸入沖壓機模，14.工件緊固不牢，15.用壓縮空氣沖鐵屑。物的不安全狀態：1.防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷，2.防護不當，3.設備、設施、工具、附件有缺陷，4.生產（施工）場地環境不良。 四、事故的間接原因：1.技術和設計上有缺陷，2.教育培訓不夠，3.身體不適，4.心理障礙，5.勞動組織不合理，6.學校教育的原因，7.社會和歷史的原因。
在黎老師講授完后，姜總做了深刻的總結，對公司車間存在的小問題及時做了糾正，并強調安全工作的重要性及長久性，同時對員工積極的學習精神給予認可。公司承諾會緊緊圍繞安全的同時提高生產質量，會長期堅持日常的安全保衛工作和教育培訓工作。此次安全知識培訓取得了圓滿成功！
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